<!--CTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dt--><!--p require_once('../Connections/connSite.php');--><!--p require_once('../assets/funcoes/uteis.php');--><!--p
if (!function_exists("GetSQLValueString")) {
function GetSQLValueString($theValue, $theType, $theDefinedValue = "", $theNotDefinedValue = "")
{
$theValue = get_magic_quotes_gpc() ? stripslashes($theValue) : $theValue;
$theValue = function_exists("mysql_real_escape_string") ? mysql_real_escape_string($theValue) : mysql_escape_string($theValue);
switch ($theType) {
case "text":
$theValue = ($theValue != "") ? "'" . $theValue . "'" : "NULL";
break;
case "long":
case "int":
$theValue = ($theValue != "") ? intval($theValue) : "NULL";
break;
case "double":
$theValue = ($theValue != "") ? "'" . doubleval($theValue) . "'" : "NULL";
break;
case "date":
$theValue = ($theValue != "") ? "'" . $theValue . "'" : "NULL";
break;
case "defined":
$theValue = ($theValue != "") ? $theDefinedValue : $theNotDefinedValue;
break;
}
return $theValue;
}
}
if (!function_exists("GetSQLValueString")) {
function GetSQLValueString($theValue, $theType, $theDefinedValue = "", $theNotDefinedValue = "")
{
$theValue = get_magic_quotes_gpc() ? stripslashes($theValue) : $theValue;
$theValue = function_exists("mysql_real_escape_string") ? mysql_real_escape_string($theValue) : mysql_escape_string($theValue);
switch ($theType) {
case "text":
$theValue = ($theValue != "") ? "'" . $theValue . "'" : "NULL";
break;
case "long":
case "int":
$theValue = ($theValue != "") ? intval($theValue) : "NULL";
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$theValue = ($theValue != "") ? "'" . doubleval($theValue) . "'" : "NULL";
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case "date":
$theValue = ($theValue != "") ? "'" . $theValue . "'" : "NULL";
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$theValue = ($theValue != "") ? $theDefinedValue : $theNotDefinedValue;
break;
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}
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$mm_id_RS_Boletim_Destaque = "-1";
if (isset($_GET['id'])) {
$mm_id_RS_Boletim_Destaque = $_GET['id'];
}
mysql_select_db($database_connSite, $connSite);
$query_RS_Boletim_Destaque = sprintf("SELECT * FROM boletim, noticia, grupo WHERE boletim.ativo AND grupo.ativo AND noticia.ativo AND noticia.idboletim = boletim.idboletim AND noticia.idgrupo = grupo.idgrupo AND noticia.dest_principal AND boletim.numero = %s ORDER BY noticia.dataCadastro DESC limit 0,1", GetSQLValueString($mm_id_RS_Boletim_Destaque, "text"));
$RS_Boletim_Destaque = mysql_query($query_RS_Boletim_Destaque, $connSite) or die(mysql_error());
$row_RS_Boletim_Destaque = mysql_fetch_assoc($RS_Boletim_Destaque);
$totalRows_RS_Boletim_Destaque = mysql_num_rows($RS_Boletim_Destaque);
mysql_select_db($database_connSite, $connSite);
$query_RS_Boletim_Noticias = sprintf("SELECT *, boletim.foto AS bf FROM boletim, noticia, grupo WHERE boletim.ativo AND grupo.ativo AND noticia.ativo AND noticia.idboletim = boletim.idboletim AND noticia.idgrupo = grupo.idgrupo AND not(noticia.dest_principal) AND boletim.numero = %s ORDER BY grupo.grupo ASC, noticia.dataCadastro DESC", GetSQLValueString($mm_id_RS_Boletim_Destaque, "text"));
$RS_Boletim_Noticias = mysql_query($query_RS_Boletim_Noticias, $connSite) or die(mysql_error());
$row_RS_Boletim_Noticias = mysql_fetch_assoc($RS_Boletim_Noticias);
$totalRows_RS_Boletim_Noticias = mysql_num_rows($RS_Boletim_Noticias);
--><!--p
if ( $totalRows_RS_Boletim_Noticias == 0 ) {
// header("Location: http://www.ascom.ufla.br");
echo " N Ã O E N C O N T R A D O ";
}
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<table cellspacing="8" width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<div class="style16" align="right">Boletim Interno Ufla :: Ano I, nº 14<br /><br />16/07/2009</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td> </td>
</tr>
<tr>
<td> </td>
</tr>
</tbody>
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</td>
</tr>
<tr>
<td class="fonte" height="14">
<table cellspacing="0" cellpadding="8" width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td class="linha">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td> </td>
</tr>
<tr>
<td class="fontetitulo">
<p align="left">Ação da Reitoria viabiliza conquista historica para docentes e técnico-administrativos da Ufla</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="fonte">
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="fonte">
<p align="right"><a href="http://www.ascom.ufla.br/interno/Plano_Saude.pdf" target="_blank">Baixe este informativo em PDF</a></p>
<p>O reitor da UFLA, Prof. Antônio Nazareno Guimarães Mendes e o Pró-Reitor de Planejamento e Gestão, Prof. José Roberto Scolforo, se reuniram no dia 15/07/2009, em Brasília, na Coordenadoria de Seguridade Social e Benefícios do Servidor, no Ministério do Planejamento, para reforçar nossa reivindicação de alteração da Portaria Normativa SRH 01 de 27 de dezembro de 2007. As várias gestões feitas pela administração da UFLA junto ao Ministério do Planejamento em muito contribuíram para a mudança da Portaria Normativa SRH 01, que deverá sair ainda nesta semana. Essa, até então, permitia que somente uma única alternativa das discriminadas abaixo fosse praticada:</p>
<blockquote>
<p>1. Convênio com entidade sem fins lucrativos;<br />2. Ressarcimento de parte do valor gasto pelo ser vidor com plano de saúde;<br />3. Licitação de empresa privada para prestação de serviços de plano de saúde.</p>
</blockquote>
<p>A mudança na portaria permitirá que toda a comunidade da UFLA possa ser atendida com auxilio financeiro já a partir deste mês de julho.<br />As ações da UFLA frente à Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento realizadas ao longo de 2009 nos permitiram conquistar a alteração da referida portaria. Com essa alteração, poderemos implantar imediatamente para os nossos servidores as seguintes modalidades ao mesmo tempo: </p>
<blockquote>
<p>a) Manter o convênio com Instituição de Seguridade Social sem fins lucrativo, no nosso caso a GEAP; </p>
<p>b) Realizar o ressarcimento dos Docentes e Técnicos Administrativos que estiverem vinculados a planos de saúde de empresa privada, como a Unimed. Neste caso, cada servidor da ativa, aposentado e pensionista receberá, para cada beneficiário de plano de saúde, o valor de até R$65,00 por mês, no período de julho a dezembro. A partir de janeiro a quantia será de R$72,00. Já buscamos junto à ADUFLA a lista de associados a planos de saúde para praticar esse ressarcimento. Cada servidor estará recebendo correspondência impressa e por e-mail e deverá conferir sua posição na DRH.</p>
</blockquote>
<p>O Reitor, Prof. Nazareno e o Pró-Reitor de Planejamento, Prof. Scolforo, também se reuniram com a Diretoria Executiva da GEAP, dando continuidade às negociações em curso. De forma conclusiva, ficou acordado a assinatura do termo aditivo proposto pela GEAP com o atendimento de três condições estabelecidas pela UFLA, a saber: </p>
<blockquote>
<p>a) O pagamento por parte dos servidores que já estão no plano GEAP só será efetuado pelos servidores, na nova modalidade de plano, após assinatura do termo aditivo, o que acontecerá até o dia 20 de julho de 2009;</p>
<p>b) O servidor poderá fazer a reopção por outra modalidade de plano até o dia 05 de agosto de 2009 para readequar seu orçamento, caso julgue necessário. As modalidades de plano serão:</p>
<blockquote>
<p>GEAP referência - R$54,50 por beneficiário<br />GEAP essencial - R$68,01 por beneficiário<br />GEAP clássico - R$80,47 por beneficiário<br />GEAP saúde II - R$115,19 por beneficiário; </p>
</blockquote>
<p>c) A GEAP, de acordo com as normas que a regem, ampliará o número de hospitais, médicos e laboratórios credenciados. O novo número de credenciados será apresentado a UFLA nos próximos dias.</p>
<p>È importante reforçar, ainda, que no decorrer do segundo semestre de 2008 o Reitor encomendou a PROPLAG estudo sobre o plano de saúde. Esse foi resumido em documento encaminhado a TODOS OS DOCENTES E TÉCNICO- ADMINISTRATIVOS DA ATIVA, APOSENTADOS E PENSIONISTAS EM 27 DE ABRIL DE 2009.</p>
</blockquote>
<p>Paralelamente a essa ação, foi adotada uma intensa agenda de busca de soluções para que toda a comunidade da UFLA pudesse ser atendida, já que este é o grande compromisso da atual administração. </p>
<p>Fizemos reuniões, elaboramos documentos, fomos a Brasília e convidamos as representações dos técnico-administrativos - SINDUFLA, e dos docentes - ADUFLA para apresentar o que a administração vem fazendo em relação a este tema tão relevante para nossa comunidade. </p>
<p>Essa intensiva, persistente e continua ação da administração da UFLA contribuiu de maneira decisiva para as mudanças que serão lançadas pelo governo nos próximos dias, que nós denominamos de FASE I.</p>
<p>Com o êxito alcançado nesta FASE I estaremos atendendo imediatamente TODA NOSSA COMUNIDADE, seja com sua associação a GEAP, seja com o ressarcimento para aqueles que estão vinculados a outros planos de saúde.</p>
<p>ESTAREMOS NOS PRÓXIMOS DIAS DANDO INÍCIO A FASE II DESSE IMPORTANTE PILAR DO PLANO SOCIAL DA UFLA.</p>
<p><strong>FASE II </strong>- A UFLA, que é a responsável legal pela gestão dos recursos repassados pela UNIÃO, convidou a ADUFLA e o SINDUFLA para juntamente com a PROPLAG e a PRAEC formarem um grupo de trabalho paritário para, no máximo em seis meses, apresentarem as melhores alternativas de plano de saúde para os técnico-administrativos e docentes da ativa, aposentados e pensionistas da UFLA.<br />Essa fase II será um dos alicerces do plano social da UFLA. Com o intenso e profícuo trabalho desenvolvido pela atual administração em prol de TODOS DE NOSSA COMUNIDADE, esperamos que as famílias de nossos servidores tenham a segurança e a confiança de que terão um importante benefício que viabilize acesso a todos à saúde de melhor qualidade.<br /></p>
<p align="right">Lavras, 16 de julho de 2009</p>
<p align="right">Reitoria/UFLA</p>
<p align="right"><br /></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="fonte"><span class="style13"><span class="style14">Assessoria de Comunicação Social - ASCOM</span><br /><span class="style15"><strong>Prédio da Reitoria - andar térreo<br />Telefax: </strong>(35) 3829 1104 <strong>::</strong> <strong>E-mail</strong> <a href="mailto:ascom@ufla.br">ascom@ufla.br</a></span></span><span class="style15"><br /><a href="http://www.ascom.ufla.br" target="_blank">www.ascom.ufla.br</a></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
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</td>
</tr>
</tbody>
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